Werving en selectie met Open Hiring
Inschrijflijst waar iedere werkzoekende dagelijks op mag intekenen
Werving en selectie van nieuwe medewerkers gebeurt vaak via traditionele kanalen, zoals via een werving- en selectiebureau en meestal worden sollicitanten dan aan de hand van hun CV op geschiktheid beoordeeld. Maar dat kan ook anders. Er zijn naast deze traditionele methoden van werving en selectie ook andere manieren om aan mensen te komen.
Open Hiring is een inschrijflijst aan de poort waar iedere werkzoekende dagelijks op mag intekenen, ongeacht afkomst, diploma’s of werkervaring. Deze vorm van werving en selectie is overgewaaid uit de Greyston koekfabriek in New York en werd in 2019 in Nederland geïntroduceerd door Startfoundation. Eenmaal aan het werk, worden mensen beoordeeld op hoe ze presteren. Op basis daarvan wordt bepaald of ze vaker mogen terugkomen en hoe ze zich verder kunnen ontwikkelen.
